党建引领 创新赋能——海油工程设计院以创新打造新质生产力“主引擎”

“海葵一号”“海基二号”顺利投产，设计关键技术实现了5项国内首次，1项达到国际先进，2项国际领先；深水大型海洋油气工程作业仿真软件”成果入围中央企业熠星大赛总决赛，创集团最好成绩；百米级水深外挂设施开发关键技术，为在役油气田新增储量开采提供了新模式……海油工程设计院攻克了一个又一个难题，生产经营、科技创新硕果累累，成为新质生产力“主引擎”。
    今年以来，设计院党委牢固树立“以党建引领科技创新发展”的工作理念，夯实“思想根基”，凝聚“发展合力”，建强“战斗堡垒”，以深入实施“强科技”行动为抓手，紧紧围绕科技创新重点任务，着力打造“党建引领•创新赋能”党建品牌，将党建工作与科技创新发展深度融合、同频共振，形成了“以党建促业务、以业务强党建”的良好局面，进一步激发了科技创新“一池春水”。     夯实“思想根基”
    设计院党委把贯彻落实习近平总书记重要指示精神作为首要政治任务，充分发挥“把方向、管大局、保落实”领导作用，通过构建融合创新体系，为广大员工开展科技创新工作厚植创新沃土。
    设计院党委注重把党的创新理论作为想问题、作决策、办事情的源头活水和逻辑起点，贯彻落实“第一议题”、党委理论学习中心组学习制度，班子带头学深悟透习近平总书记关于科技创新工作的重要论述，提升以党的创新理论指导科技创新工作实践能力，把学习成效转化为立足行业特点加强创新研发、凝心聚力促进科技发展的实效。同时，设计院将党建引领创新工作成效作为党支部党建绩效考核重要指标，作为政治监督必查内容，压紧压实党支部创新工作主体责任。
    目前，设计院创新领导小组、创新专家联盟已对创新工作开展顶层设计，梳理创新管理链条，打破了原有科技创新、职工创新、管理创新等各类创新间的管理壁垒，构建起融合创新工作体系，健全了从发现工作“痛点”到创新产品研发再到创新成果推广应用的闭环管控机制，绘制了创新全流程“一张图”，为基层“创客”开展创新工作提供“指导书”。     构筑人才“蓄水池”
    设计院党委以融合创新体系为抓手，着力发挥党组织政治优势和组织优势，统筹人才、技术资源，实施典型工匠塑造、高端人才培育、青年人才托举“三大工程”，打造三条通道并行互通机制，推动党建与科技创新深度融合，营造爱惜人才、尊重人才的良好氛围。
    “了解‘拔尖计划’后，我热血沸腾，它给我们提供了一个更加快速的成长通道。我将以‘拔尖人才’为目标，不断学习、培养创新能力。”青年员工王靖凯说。
    所谓“拔尖计划”，即遴选一批已经在所从事专业中崭露头角且具有成为技术带头人潜质的青年科技人才与技术专家签订师徒协议，着力培养一批创新能力突出的高端人才。同时，设计院党委把“拔尖计划”培养出来的拔尖人才作为两级专家的重点培育对象，在科研立项、项目负责人选配上创造有利的条件，加快推动形成两级专家成长梯队和雁阵格局。
    想要成为“拔尖人才”，“青年科技讲坛”是一个很好的提升平台，这也是众多创新人才培养举措中，最受青年员工欢迎的一项。青年科技讲坛为设计青年搭建起知识传播共享、业务沟通融合的广阔舞台，让广大青年员工由“听讲人”变成“主讲人”。相对“拔尖人才”，“青年科技讲坛”更具包容性，能够有效托举青年人才，今年已成功举办两期，吸引了6名青年员工借助这个平台分享科技前沿、行业洞察、项目案例，有效增强了创新交流，在广大员工中营造起浓厚的创新氛围。
    近两年，设计院中高级技术人员占比已超过80%，培养所属单位技术专家4人，集团公司技术、技能专家3人，逐步形成了一支高素质、多元化的创新人才队伍，公司创造力、凝聚力、战斗力不断增强。     打通科技成果推广应用“最后一公里”
    为了让创新成果更好地应用于生产实践，转化为推动我国海洋油气工程发展的强大动力，设计院党委不断思考如何更加有效地让党建链、创新链、人才链深度融合。
    在产学研协同创新方面，设计院党委积极推动科研类与生产类党支部开展联合共建，通过成立联合攻坚先锋队、联合攻坚突击队等方式，推动协同设计平台成功上线并计划在整个集团公司范围内推广，渤海工程标准化设施已经形成覆盖设计、建造、安装全阶段的标准化成果，技术要求标准化和材料设备标准化覆盖率超过90%。
    在成果转化应用方面，设计院党委研究决定对产生较好经济效益和具有重要价值的设计优化、工作方法等以员工个人名字命名。
    “我们希望通过这种方式，激发员工创新动力，增强员工创新自信，使更多的员工乐于创新钻研，为公司发展注入源源不断的创新活力。”技术研究与协调中心党支部书记王亮说。
    目前，设计院已遴选出“国庆外加电流保护系统”“有辉立管焊接工艺”两个以员工名字命名的优秀科技成果。该命名一经发布，迅速获得公司广大员工的关注，大家口口相传，形成了独特、有效的知识传播效应，成果影响力显著增强，无形之中营造出一种积极的创新氛围。今年，设计院职工发明创造项目超过71项，技术革新项目16项，并获得国家专利27项。
   下一步，设计院党委将继续深化“党建+科技创新”模式，不断探索新的融合路径和方法，进一步把党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势切实转化为公司的竞争优势、创新优势和科学发展优势，更有力地推动改革创新，为中国海油的高质量发展再建新功。