就业优先：高校工作的有效抓手

作为天津市唯一一所综合交通类高职院校，天津交通职业学院近年来逐渐摸索出一条就业工作之路，毕业生毕业去向落实率持续稳居天津市前列，在就业质量考核中屡次荣获市教育两委的优秀评级，被授予“就业工作先进单位”荣誉称号。

　　一、聚焦齐抓共管,构建促就业长效机制

　　为强化就业工作的组织领导与统筹协调，学院成立了由党政一把手共同挂帅的毕业生就业工作领导小组，负责审定年度就业工作方案，全面部署并推动就业工作，统筹各相关部门协同作战，解决就业工作中的突发问题。为应对就业形势的变化与潜在风险，学院定期召开就业工作碰头会，及时调整工作重心，统一思想形成推动合力开展就业工作。同时，学院将就业工作纳入年终绩效考核，对表现突出的集体和个人进行表彰，并将其作为教师职称评定的参考条件，用以激发全员参与就业工作的积极主动性。这一系列举措的出台，为推动毕业生高质量充分就业提供了长效促进机制。

　　二、强化资源拓展，充足供给高质量岗位

　　学院聚焦国家战略需求与区域行业发展，由院校两级党政领导带队深入走访企业，多元化拓展产教融合载体，强化人才培养对区域经济发展的适应性，促进课程与岗位的实时匹配，推动供需精准对接。目前学院已与百世物流、神州高铁、中车四方等企业建成一批稳定的实习就业基地，为毕业生提前锁定高质量就业岗位。同时，为抢抓毕业生就业黄金期，学院主动邀约用人单位入校宣讲，精细化打造校园招聘服务，高频次、不间断举办各类招聘活动年均100余场，提供实习就业岗位20000余个，有80%以上的毕业生表示通过校园就业市场找到就业单位。

　　三、坚持价值引领，提升就业育人实效

　　学院坚持立德树人，强化思想理论教育与价值引领，开展就业观主题教育系列活动，引导学生树立正确成长成才观和择业就业观，鼓励到基层一线、艰苦行业就业创业，将爱国之情、强国之志、报国之行统一起来。以“榜样引领学技能、切磋交流共提升”技能大赛获奖学生宣讲活动，激励学生在专业技能上追求卓越；以“星光不负赶路人”优秀毕业生风采活动，为学生树立专业学习榜样，激发干事创业热情；以“寻访交通行业工匠”社会实践项目，让学生亲眼目睹工匠们精湛的技艺和对职业的热爱与坚守，亲耳聆听劳模们的工作心得与人生感悟，真切了解、认识、学习到工匠精神的内涵，推动实践育人、就业育人，绘制知行合一“工匠情”新蓝图。

　　四、注重分类指导,促进就业能力提升

　　学院注重多渠道提升学生就业能力。在优化“职业生涯与发展规划”“就业指导”课程教学，确保指导覆盖面与实效性的同时，持续打造就业观主题教育系列活动之能力实践板块，帮助学生了解职场需求，培养就业兴趣，提高就业本领。开展了“职业规划”大赛、“就业指导”情景剧、“职你莫属”等活动，锻炼提升学生在职业规划‌、求职实战、‌自我认知、‌职场适应‌等方面的综合就业能力及职业素养。面向不同就业需求学生，学院做到分类指导，为其提供个体生涯咨询服务、创新创业训练营、专升本公益讲座等活动，帮助学生明晰职业目标，提高就业竞争力。

　　五、实施精准帮扶，助力重点群体就业

　　学院实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，深度了解每一位家庭经济困难等重点群体毕业生基本情况、就业意愿与帮扶需求，落实“一对一”帮扶责任，建立个性化帮扶台账与动态跟踪监测机制，优先为其提供指导服务与就业岗位推荐。辅导员们坚持加强思想教育做好就业引导员，了解求职需求做好信息传递员，提升服务能力做好就业指导员的工作态度与热情，开展重点群体就业帮扶工作。学院重点群体毕业生毕业去向落实率连年高于学院平均水平，辅导员就业工作优秀案例数次入选《天津市高校毕业生就业观教育工作典型案例集》。