同道猎聘受邀出席2023年滨城人才峰会 共话新形式下对人力资源服务的思考与实践

10月21日，以“智汇滨海 领航未来”为主题的“智汇滨海”人才节2023年滨城人才峰会在天津召开。峰会当天，现场不仅为滨城人才创新创业大赛获奖项目颁奖，并为“滨城人才首站”揭牌、授牌，多个优质项目集中签约落地滨海新区。同时，300余名行业专家、领军人才、企业家、金融投资人、青年创客共同见证了一场创新创业的滨城盛会。同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬受邀出席并做主旨演讲。

据了解，本次峰会由天津市滨海新区区委区政府主办，天津市滨海新区区委人才工作领导小组、天津经济技术开发区党委、管委会承办。作为滨海新区较早落地并发展迅猛的代表性企业，猎聘始终坚持以用户需求为先导，以技术创新推动服务升级，致力于为企业和求职者提供更加高效、便捷、个性化的人才招聘和求职服务，并加强大数据精准服务，为企业、人才、人力资源从业者和相关研究者提供参考依据。

同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬现场演讲

活动现场，戴科彬围绕《新形式下对人力资源服务的思考与实践》为主题，通过国内外宏观形势分析、AIGC加速人力资源服务全面进入AI时代、助力大学生就业与职业发展及想和创业者说的话四个方面分别展开分享并提出建议。首先，他表示，整体来看，今年经济复苏相对迟缓，政策适度放松。企业家信心有所提振，但仍待进一步刺激。

猎聘大数据显示，国内疫情管控放开后，猎聘平台职位增长较好的领域主要聚焦在新科技与生活服务类，人才需求旺盛。其中，新赛道领域AIGC、新能源、新零售新发职位同比增长超30%，尤其是AIGC新发职位增长率位居前三，超140%。今年以来，ChatGPT的爆火让AIGC为更多人熟知，并被很多组织与个人应用于业务之中，成为提升工作人效和质量的利器。

戴科彬指出，AIGC加速人力资源服务全面进入AI时代，随之AIGC人才需求暴增。“代替人的不是AI，而是另一个擅长使用AI的人”他进一步强调。猎聘数据显示，各大行业均对AIGC人才有需求，其中IT、互联网/游戏需求最多，占63.02%。具体职能方面，算法工程师、自然语言处理、图像算法、深度学习、机器视觉等AI核心职能跻身AIGC领域热招职能前十。

作为大数据驱动的科技人力资源服务平台，猎聘一直致力于用科技赋能行业，全面探索“AI招聘”，为平台用户提供赋能各类需求场景的专业产品服务。峰会现场，戴科彬详细介绍了同道猎聘集团旗下招面考测智能一站式招聘管理系统“多面”。多面能够满足不同企业与政府机构“多场景人才甄选需求”，智能人岗匹配，千人千面人岗推荐，显著提升供需匹配效率，节省时间和成本。2022年，多面推出3D数字面试官-陶思睿,她以全新的3D数字人形象问世，具备1.7亿知识存储，数字大脑驱动，能够帮助企业在面对大批量面试时，无需人工，自动和候选人进行互动交流、答疑解惑并且自动生成人才评估报告、英语能力报告等,在为招聘提效的同时,为企业智能选才提供科学依据。

今年以来，在助力海内外大学生就业与职业发展方面，作为专业招聘平台，猎聘一直以来积极响应政府号召，通过联合人民日报、北京大学光华管理学院等举办各类大学生就业公益云招聘活动及“我是管培生”等公益项目促进大学生稳就业。今年8月，猎聘还推出了GMTTP全球管培生人才库，专注于发掘和培养最具管理潜质的优秀毕业生，强势助力企业链接高潜人才。此外，猎聘还通过线上线下全面助力留学生归国就业，开展百余场“海外人才公益云招聘”直播；同时，猎聘作为创新香港——国际人才嘉年华联合主办单位，全面连接企业与全球人才，为留学生提供更多机会。

活动最后，戴科彬分享了自身创业经历并为参与此次峰会的创业人才们提出了寄语，期待创新人才未来在滨海这片土地落地生根，发展壮大。