“00后”就业：努力就有收获

又到了一年一度的就业季，找到心仪工作的毕业生已经开始做入职准备，还未“上岸”的毕业生正处于紧张焦虑的状态。人力资源管理专家说，“00后”就业有新特点，而两位非重点大学毕业生的成功求职经历，很好地诠释了该如何放平心态找工作。

　　考研失败不怕 工作依旧出彩

　　“我是动作比较晚的，但也找到了心仪的工作。所以，不要担心不要怕。”新疆姑娘许伽宁是天津科技大学生物学院制药工程专业2022届毕业生，已经在工作单位入职一年，回想起那段求职经历，她说：“很紧张，也很幸运。”

　　2022年，大四的许伽宁一门心思考研，没有做任何求职准备，但考研成绩不理想，于是决定找工作。错过了前一年的秋招，也错过了当年的春招，许伽宁可谓是起步非常晚的。整理心情后，许伽宁开始投简历，找机会。“我当时投了7份简历，有4家公司联系了我。但是有的需要经常出差，有的需要离开天津，我都回绝了。”正在这时，许伽宁看到了一家公司在校园网发的宣传单，很感兴趣，于是投了第8份简历。

　　从投出第8份简历到入职，整整经过了两个月，其中经历了1次笔试、3次面试，“我几乎隔几天就会给公司的人力资源部打电话询问结果，到后来那边一接电话就知道我是谁。他们认为我很重视这次招聘，求职意愿很强烈，于是我就被录取了。焦虑肯定是有的，但尽量放松，放平心态。”

　　如今已经工作一年的许伽宁想告诉正在求职的学弟学妹：不一定非要考公或考研，顺其自然，本科毕业进入职场，一样很精彩。

　　错过机会不怕 努力就有收获

　　安东是天津商业大学管理学院的应届毕业生，也是今年第一批成功“上岸”的毕业生，如今和普通上班族一样开始了朝九晚五的生活。回想起找工作的那段时间，压力感仍在。

　　“我去年9月秋招就开始着手准备求职了，算是准备比较早的。”安东回忆一年前的求职经历，“主要做的准备还是以获取信息为主，从学校公众号、就业信息网以及各大招聘App、网站及企业官网获取招聘岗位信息。”

　　求职并不一帆风顺，安东在最初的求职过程中，非常迷茫。“我学的是市场营销，大部分和我类似专业的人都会遇到同样的问题。”由于专业特性，可选择的岗位、行业非常广，还未进入社会的应届毕业生并不知道自己最合适的职业方向。于是，安东干脆不再去想。随着对企业、岗位的进一步深入理解，结合老师的讲解和同学的分享，逐渐明细了自己的方向，最后选择投身快消品行业。

　　对于一些还没找到工作的同龄人，安东想说，想找到心仪的工作，最重要的是端正态度，就业并非考研、考公失败的无奈之举，而是另外一种选择，需要付出的努力也许更多。应届毕业生需要的是积极的实践与自身的沉淀，利用自己的学术与眼界优势，在实践中逐渐丰满羽翼。

　　“00后”择业选择多 更喜欢多元化

　　北方人才高校毕业生就业服务人员介绍，“00后”大学生有两个比较突出的就业特点，其一是一部分大学生更注重工作的稳定性，就业选择更倾向于公招、事业单位及大型国企。另一方面，择业标准趋向多元化，一部分大学生不单单以薪资多少作为择业标准，而更注重企业文化、工作环境、工作的灵活性等方面，因此这部分大学生对互联网产业、新兴智能制造等领域更感兴趣。

　　“00后”就业也有两个问题不容忽视，一是更加倾向于考研、考公，慢就业问题较为突出；二是实践经验相对缺乏，导致自身能力条件不足，但对就业岗位、薪资待遇期望值过高，工作经验不足与较高的岗位能力需求之间存在矛盾。

　　为此，专业人士给应届毕业生提出四点指导意见。第一，要珍惜实习机会，提高主观能动性，勤学多问，积累实践经验，提高职业技能；第二，要对自身能力和价值有较正确的认知，求职过程中不攀比，不设定过高的短期职业目标；第三，要在简历撰写上下功夫，要事先研究所投企业及岗位的特点，针对不同求职岗位的要求撰写不同的简历，言简意赅地突出个人专长和经历，切莫简单模仿誊抄；第四，要做好职业规划，若未能很快找到理想岗位，可先就业再择业，在工作中不断提升自己，逐步获得与自己理想岗位相匹配的职业技能。