技能小视频 求职“敲门砖”

最近，天津职业技术师范大学机械工程学院2022届毕业生陈彬杰紧绷了许久的心情终于放松下来：她成功与心仪的西南科技大学工程技术中心签约，将于今年暑期入职。

　　“这要得益于辅导员督促我们录制的展示个人技能的视频简历。技能小视频成了我求职的‘敲门砖’。”谈及此次能在激烈竞争中脱颖而出的原因，陈彬杰说。

　　陈彬杰告诉记者，她一直想到家乡的实训中心类单位当老师，可这类单位看重兼具教育教学能力和工作经验的“双师型”人才。受新冠疫情影响，许多用人单位的招聘从线下转为线上远程面试，这种情况下如何凸显自己的技能水平，一度让她忐忑不已。

　　“多亏学校给我们提供的好点子！我除了提供传统简历，还附上了一个约3分钟的自我介绍视频，主要表现自己钳工、3D打印等实操类技能，以及参加多个技能大赛的获奖情况。没想到视频简历挺受用人单位的欢迎，让我如愿以偿。”陈彬杰一脸阳光。

　　眼下正是高校毕业生求职的冲刺期。面对当前就业形势，不少高校想方设法帮助毕业生“云求职”。让陈彬杰受益的视频简历，就是天津职业技术师范大学鼓励引导学生尝试的求职新途径之一。

　　“受疫情影响，不少学生线下求职遇阻；而很多单位在线招聘时又无法直观了解求职者的实际能力水平。我们便建议学生拍摄能展现自身技能的照片、视频加到求职简历里，清晰、生动地展现自己的能力，突出自身亮点。”该校辅导员滕薇说。

　　这个毕业季，可视化求职方式帮助不少天职师大毕业生拓宽了就业路。

　　“我用讲课视频求职，两周多就找到了现在这份工作。”天职师大机电技术教育专业毕业生陈吟天说，他是今年5月初才开始求职之路的，“我想应聘教师岗位，一周内在线上‘海投’了80多份简历，有些简历中附上了我在师范能力课程上录制的20分钟讲课视频。有学校联系我说，他们通过视频看到我的表达能力不错，愿意提供相应职位。”这些反馈让陈吟天喜出望外，也打开了他的求职思路。“6月2日和我签约的这所技工学校，就是看过我的讲课视频后给了我线上面试的机会。”陈吟天说。

　　“作为学校促进毕业生就业的新举措，视频简历越来越受到用人单位的青睐。”天职师大党委学工部副部长刘娜常年接触用人单位招聘人员。她表示，近来不少招聘者和她反映，相比单纯的文字简历，视频简历能直观地呈现求职者的气质、形象、职业能力等，便于招聘单位甄选，大大提高了求职成功率和招聘效率。