恰同学少年，风华正茂，一起向未来 民生银行天津分行2021未来银行家空中见面会圆满成功

为持续强化青年员工自主培养，建立健全引、选、用、育、留、考、酬一体化的人才管理机制，2021年以来民生银行天津分行持续通过校园招聘渠道引进优秀大学生。在天津地区疫情形势管理严格的情况下，为做好本年度校招员工培养工作，3月18日，民生银行天津分行组织42名2021年秋招应届毕业生参加空中见面会，为校招员工答疑解惑、排忧解难，增强防疫期间的求职信心和加入民生银行的坚定决心。
首先由分行团委对分行青年工作、特色活动、青年培养情况进行宣讲，让参会学生感受到民生的朝气和活力。随后由人力资源部就本年度校园招聘工作、分行人才培养机制、总分行企业文化等多方面进行介绍，通过对总分行“管理培训生”“民芯计划”和“新竹计划”三个招聘计划的详细讲解，全方面的向秋招同学展示入行后各阶段培养发展路径。其中，为使校招同学更好的理解岗位职责，人力资源部为各种核心岗位建立了人才画像。通过为新入职员工制定不同的培养方案，提高新入职员工的人岗适配度。会议第三部分由上年校招管培生代表讲解本人从实习到入职全流程的亲身体会，以最真实的视角介绍来到民生的所见所感。最后的互动环节同学们踊跃发言，针对分行的人才培养方式、入职流程、轮岗方案等进行询问和热烈探讨。
2022年以来，天津地区受疫情影响严重，导致学校无法正常复课，为毕业生就业带来困扰和阻力。民生银行天津分行作为区域内品牌形象良好的企业，在确保防疫工作正常开展的前提下，在分行整体“竹星工程”人才培养体系下，做好应届生就业指导工作，同时为金融行业新鲜血液的输送做好坚实保障，一起向未来！