高校应届毕业生 今年就业有保障

就业不仅是社会的“稳定器”，同时也是老百姓的“饭碗”和“钱袋子”。在经济下行压力和新冠肺炎疫情冲击的双重压力下，今年的就业形势非常严峻。记者从昨日召开的第147场天津市新型冠状病毒肺炎疫情防控新闻发布会上获悉，截至7月1日，本市高校毕业生就业情况与往年基本相当，有效对冲了疫情带来的压力影响，就业工作取得阶段性成果，就业形势总体平稳。

今年全国毕业生874万，本市毕业生17万，增幅和增量均为近年之最。今年上半年，市人社局报请市政府印发了《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》（简称“稳就业32条”），随后市人社局、市教委会同相关部门研究制定了《关于进一步促进2020年高校毕业生就业工作的若干措施》（简称“高校毕业生就业40条”）。据市人社局副局长李惠廷介绍，目前，这两项政策效果已初步显现。

国企、事业单位、医疗机构

加大应届生招聘名额

“近期，我们将会同市教委、市国资委联合举办面向高校毕业生的国有企业招聘会等一系列专场对接活动，希望广大高校毕业生积极参加。”李惠廷表示，市属国有企业今年将提供不低于3000个就业岗位，定向招用应届高校毕业生。区属国有企业今年也要安排一定岗位招用应届高校毕业生。此外，事业单位和区级以下机关将适度压缩编制空额，用于招聘招录应届高校毕业生。区级以下机关招录公务员，除定向及特殊需求职位外，原则上均面向应届高校毕业生。事业单位公开招聘，除必须落实的定向招聘、专项招聘计划外，空缺岗位主要用于招聘应届高校毕业生，招聘比例不低于50%。

中小学、幼儿园、医疗机构的单位专业性比较强，适合高校毕业生就业。李惠廷表示，今年招聘中小学、幼儿园教师和医疗卫生机构工作人员均不低于3000人，50%以上招聘应届高校毕业生。同时，支持高职院校面向应届高校毕业生招聘辅导员、思政课教师，推动高校、科研院所设立科研助理或辅助人员岗位。

为缓解就业压力，今年全日制研究生招生计划扩大20%以上，专升本招生计划扩大50%以上。“三支一扶”招募人数增加到200人，“西部计划”招募135人。新招聘社区工作者，原则上面向本市应届高校毕业生。同时，本市今年征兵任务80%以上面向大学生，对应届高校毕业生，凡体格检查、政治考核合格的，优先批准入伍。

李惠廷表示，这些措施的实施，将增加岗位供给、减轻就业压力，其中增加机关事业单位、社区工作者、国有企业等优质岗位1.1万个。

鼓励用人单位

吸纳高校毕业生

中小微企业是吸纳就业的主力军。市人社局通过给予补贴的方式，引导和撬动企业积极吸纳高校毕业生就业。对本市中小微企业吸纳高校毕业生就业的，给予企业一次性1000元的吸纳就业补贴和最长3年的社保补贴、1年的岗位补贴，截至目前，已发放补贴1400多万元。此外，积极鼓励灵活就业，对高校毕业生通过非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的，给予最长2年的社保补贴。

2万个优质见习岗位

面向未就业毕业生

在就业帮扶方面，将离校未就业的高校毕业生，纳入实名制管理，进行“一对一”就业帮扶，同时，鼓励人力资源机构帮扶毕业生就业，每成功帮扶就业1人，给予600元的职业介绍补贴。就业见习方面，在国有企业、事业单位等，开发2万个优质见习岗位，为暂时没有就业的毕业生，提供见习机会，给予见习生活费、带教费、意外伤害保险费补贴，确保未就业毕业生有去处有着落，今年以来，新发展见习基地105家，新增见习人员2643人。此外，对本市院校的2020届湖北籍毕业生，给予一次性3000元的求职创业补贴，近期将发放到位。