山西推出12条人才引育新政策

近日，记者从山西省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，为完善创新制度、集聚创新人才、加快转型发展，该省日前出台《山西省建设人才强省优化创新生态的若干举措》，从压实党管人才政治责任、精准引育急需紧缺人才、激发企业引才育才动力、扩大事业单位用人自主权、完善人才评价激励机制、提升人才服务水平等6个方面推出12个具体举措。

　　针对引育人才，山西将实行人才工作专项述职和人才工作专项考核两个专项制度，要求各级党组织把人才作为“第一资源”，把人才工作摆在“第一位置”。同时，采取“项目+人才”模式引进急需紧缺的科研创新、科技创业、高技能领军人才，实现人才引育最佳效益。

　　企业是创新主体，山西将提高国有企业人才薪酬，推行市场化薪酬制度，引进的高层次人才工资不受单位工资总额限制，并在机制和资金上给予企业最大支持。同时，赋予事业单位自主制定用人计划、自主开展人才招聘的权限。

　　此外，山西还将整合实施“百名高端领军人才引领行动”“千名拔尖骨干人才支持行动”“万名青年创新人才培育行动”，加大真金白银激励，建设人才良好发展机制。联合多部门组建人才服务联盟，解决人才家属子女安置、上学等问题，打造人才服务保障最优环境。