写给互联网大厂员工的真心话：2020年，别瞎折腾！

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最近一个让倪叔帮忙找工作的是鹿小姐（化名），她的故事很典型也很可惜，在征得她本人同意后，也拿出来跟大家分享一下：

鹿小姐原本就职于某互联网大厂，是一个P7的设计师，因为从头到尾参与了某某生鲜的创立过程，因而颇为被业内看重。

19年下半年，她冲刺P8失败，有阵子心情低落，就这个时候有外部的创业公司CEO趁虚而入，多次和她联系要求加盟，许诺给了她一个高官职位和很多公司的期权，也对公司未来描绘了一个非常诱人的上市计划，她原本是拒绝的，但经不起对方多番的诱惑，她最终选择了加盟该公司。

然后狗血的是，鹿小姐加盟不到3个月，公司就因为B轮融资失败，宣布解散。而原本该高管承诺给鹿小姐的一切回报与美好未来也就都烟消云散。

而更尴尬的是，从大厂离职才短短三个月就又要找工作，鹿小姐因为加盟直接竞品的公司，有泄露原部门机密的嫌疑，暂时也不能返回原有的大厂；在杭州又找不到同等薪资水平的工作，摆在面前的选择就只要：要么就奔赴一线城市去找匹配的工作机会，要么就接受薪水打折先去创业公司历练。

和倪叔聊起当初的选择，鹿小姐也是悔不当初，直言是受了对方CEO的欺骗，觉得对方怎么说也是一个江湖上小名气的人物，公司又有知名基金的支持，怎么看都不像是三个月就倒闭的公司，哪知道会是这样……

作为曾经的大厂员工，我很理解鹿小姐为什么会上当受骗，总体来说有二个大的原因：

第一个，过分关注自己手上的工作，而对外部的大环境不够了解，尤其是对资本环境不了解。

这个话题如果想要完全说明白，可能需要三天三夜，在这里简单的说明就是，鹿小姐们应该要明白两个问题：第一.互联网以及它所对应的新经济模式是存在泡沫的；第二.这几年总体发生的变化就是：互联网模式越来越难找到接盘侠了。

先说第一个问题：泡沫。互联网行业之所以被称之为新经济，因为其逻辑本身是反传统经济的，不同于传统企业，推出产品-盈利-扩大再生产的慢速发展模式，早年的互联网公司一上来推行免费的产品模式，然后通过免费的产品聚合流量以后再嫁接成熟的商业模式，最终实现规模化变现。

正因为互联网玩的是与传统商业完全不同的一套，因而互联网公司也往往是媒体的宠儿，是资本热钱追逐的对象，而上一代以BAT为代表的互联网公司，在完全证明其商业价值之前也一直是饱受现金流问题之苦，因而才有了马化腾差点300万卖掉QQ，马云为了养活公司去义乌批发鲜花这些江湖轶事，但最终BAT崛起，成为了垄断中国“社交-电商-搜索”的互联网三座大山，展现了惊人的盈利能力。

自此后续的互联网创投，就在投出下一个BAT的梦想指引下，催生出一个又一个的新经济独角兽，而在此前的文章《小米美团的上市背后，是互联网创投模式的落幕》中倪叔已经解读过，在这一轮的创投模式的游戏规则之下，所有的独角兽公司都是以巨额的亏损来换取爆炸式的增长，然后以每一轮的高估值将所有的投资方裹挟其中，大家共同寻找下一棒的接盘侠，直至上市让股民接盘……

因而虽然在BAT之后，又再诞生了美团，小米，拼多多，字节跳动等一系列的互联网巨头，但无一例外的是这些巨头依然还在亏损。

而在过去这2-3年，在资本市场发生的变化就是：为这些新经济巨头的亏损买单的接盘侠越来越少了。

2019年，很多互联网巨头面临的资本情况就是A股上市通道变窄，美国中概股低迷，港股也低迷，互联网巨头上市即破发，后续至少要被挤掉30%水分才能吸引到资金。

这一方面意味着：游戏规则的改变，一级市场再也无法割二级市场韭菜，另一方面也意味着之前试图割二级市场韭菜的投资人们纷纷被套，血本无归，而整个互联网点石成金的游戏也就宣告破产了。

自此，互联网创业的“市梦率”让位于“市盈率” ，所有的创业项目都不能再烧钱，要开始盈利，于是整个行业开始裁撤不赚钱的边缘业务，收紧预算，精简人员……

而过去很多创业公司之所以也能支付与互联网大厂同水准，甚至更高水准的薪资，完全依靠的就是“市梦率”的逻辑，可以大把大把的烧钱，但一旦回归到“市盈率”的逻辑就无法承受这么高的人员成本，在创投模式落幕之后，资本也不会再疯狂烧钱，像过去那样烧钱换发展空间的做法也一去不复返了。

因而在这样的一个资本背景之下，当一家创业公司不惜成本的来高薪挖鹿小姐的时候，鹿小姐们所关注不应该是他所承诺的这个数字和抬头，而是数字背后所代表的巨大风险：

要么它是一家既然在这样难融资环境下，依然敢于大手大脚乱花钱的公司，那么像这样的公司也走不了多远；

要么它就在你身上倾注了过多不实际的期望，使得同样的100万或许要你比在大厂遭遇更多的困难与压力才能拿到。

尤其是当对方还是公司竞对的时候，你所背负的可能都不只是道德风险，因为泄露机密导致身陷囹圄的不在少数。

而无论是以上的哪一种结果，这样的邀约都称不上是好的选择。

总体来说，在当前的资本环境下，放弃大厂职位加盟创业公司是一件高风险的事情，选择之前必须慎重。

第二个，过去大厂的环境把大家都保护的太好了，导致鹿小姐们没有保护自己的能力和意识，太容易相信别人了。

尤其是像倪叔和鹿小姐这样的，大学毕业不久就加入大厂的人，一直都是受大厂企业文化的熏陶成长起来的，大厂内部为了提升效率，内部提倡都是“保持真诚，互相信任”的企业文化，但这个文化一旦接触到外部尔虞我诈的社会环境就非常容易出现受骗上当的情况。

在大厂的时候，因为有光环存在，所以所有的合伙伙伴都会来讨好你，都不敢欺骗你，因为既然成功欺骗了你个人，大厂也有反制对方，让对方承受损失的能力；但一旦回归到个人身份，不管你是什么出身，一律骗你没有商量，因为你不再具备反制对方的能力了。

就像这位CEO骗了鹿小姐，并且对鹿小姐的职业生涯的发展造成了很不好的影响，但如今木已成舟了，鹿小姐也没有太多的方法可以来报复这位CEO。

因而，如果真要考虑加盟创业公司，也一定要好好的考察公司，了解这个公司所处的赛道是否有足够的前景，公司的融资能力强不强，现金流到底如何。否则就会像鹿小姐一样，一脚摔进坑里，哭都来不及。