短视频行业发展速度超越直播 短视频招聘月薪7454元

网上天津讯 看主播推荐好物，看短视频消磨碎片时间……通过手机看直播与短视频已成为人们习以为常的“杀时间”方式。智联招聘运用短视频和直播领域的招聘大数据分析该领域职场现状。

依托内容新颖、时长较短，智能算法加持、可反复收看等优势，短视频收割了大量用户的碎片时间，发展势头超过直播，这一点在企业招聘增速上也有体现。智联招聘数据显示，2019年三季度，短视频行业招聘职位数同比增长325.28%，高于直播行业的127.50%。向短视频领域投递的简历数量同比提高371.69%，也高于直播行业的简历增速242.12%。

具体看短视频行业内细分岗位，从编剧、视频策划到演员艺人再到后期制作，整个产业链条都涉及。短视频招聘岗位中，短视频运营（综合）的岗位数占比最高，近三分之一，其次是短视频拍摄/后期制作，占比23.13%，这两个岗位的竞争热度也较高，是当前短视频领域热门岗位。由于受时长限制，短视频正呈现重视镜头表达、淡化脚本策划的总体倾向。在脚本与策划方面，短视频总体投入尚处于轻量级，编剧、文案与执行制片等传统影视行业的关键岗位，在短视频领域中的需求较少。

由于主播的IP号召力直接左右直播流量，其流量变现能力也是企业与平台合作的首要考量。因此对直播平台、MCN机构等运营机构而言，“能带货”的主播多多益善，2019年三季度主播的招聘岗位数占整个直播行业的47.69%，接近一半。从人才端看，在招聘平台上求职的直播运营和直播助理类人才较多。

薪资方面，直播领域的招聘薪酬要明显高于短视频。2019年三季度，直播平均月薪为9423元，短视频为7454元。这可能跟招聘岗位结构有关，直播领域招聘主播占一半，而主播薪资相对较高，拉高直播行业平均薪资水平。

作为短视频核心的演员/艺人招聘薪酬较高，为7925元/月。直播行业中，直播运营、主播及主播经纪人的招聘薪资远高于直播助理和客服，前三个岗位在2019年三季度招聘薪酬分别为9893元、9697元、9084元。短视频工作对人才学历要求高于直播，一半岗位要求大专学历。虽然短视频和直播用户下沉趋势明显，但平台和机构主要集中在一线及新一线城市。