不得以补休代替加班费

本报讯（记者 廖晨霞）据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，今年中秋节9月13日放假，与周末连休。休息日安排劳动者工作，又不能补休的，支付不低于工资200%的报酬；中秋节当天工作的劳动者，用人单位需支付不低于工资300%的劳动报酬，不得用补休代替加班费。

具体计算方法为：

9月13日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）×300%；

9月14日、15日加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数（21.75）×200%。

目前，我市月最低工资标准为2050元，日工资应为2050元除以21.75天，约等于94元。按此标准计算，在中秋节当天加班，加班费应不低于282元；9月14日、15日加班，加班费每天至少为188元。