任正非给天才少年开出百万年薪的背后：打赢“战争”

从任正非的角度来说，他开出的不仅是百万年薪，而是赌上了华为的未来。未来5年，华为还将有大变化。

钛媒体注：近期，华为总裁办电子邮件【2019】068号文发布了《关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知》，通知中公布了8名2019届顶尖学生年薪制方案，这8名人员全部为博士毕业，其年薪的最低限为89.6万元，最高限为201万元。

在惊叹天才少年百万年薪的同时，更深一层的，这不仅仅是华为引进人才的策略，任正非正在谋划着如何能够在美国的挤压下获胜，以及如何能够将华为引向更正确的道路。

图片来源@蓝血研究

用“人才”打赢这场战争

今年的6月20号，任正非在EMT(Executive Management Team，经营管理团队)发表了《20分钟讲话》，讲话中称：“公司每个体系都要调整到冲锋状态，不要有条条框框，发挥所有人的聪明才智，英勇作战，努力向前冲。”并指出，今年华为将从全世界招进20-30名天才少年，明年还想从世界范围招进200-300名。任正非希望这些天才少年就像“泥鳅”一样，钻活组织、激活队伍。

近期发布这8名年薪天才“少年”应该属于华为内部的认定的天才“少年”引进计划的一部分，但关于天才“少年”如何定义，心声社区有用户猜测称是“职级*2远大于年龄”才可以被成为是天才“少年”。

图片来源@心声社区

任正非还在讲话中表示，未来3-5年相信公司会焕然一新，全部“换枪换炮”，一定要打赢这场“战争”，靠什么？靠你们。言外之意在于，华为想要用人才帮助华为度过现在的难关，为这架被打得抢疮百孔的飞机注入新能源，以便成功飞抵目的地。

改变华为“人浮于事，机构臃肿”现状

关于引进天才“少年”，任正非的目的谈得很明确“钻活组织、激活队伍”。华为此前在接受《面对面采访》时一针见血指出了华为目前面临的最大问题：“华为现在出问题的就是机构臃肿，人浮于事，整个管理层级太多，我们正在改革。我们在五年左右组织改革上能获得成功的话，还是有战斗力的。”

如此看来，任正非在媒体面前说过的话也并非停留在表面，他已经在付诸行动。引进人才只是任正非希望改变华为现状的第一步，接下来的4-5年，华为可能还将有更多新变化。

另一方面，华为的科研力量一直是华为引以为傲的，任正非曾提及，华为公司应该至少是有七百多个数学家，八百多个物理学家，一百二十多个化学家，还有六千多位专门在基础研究的专家，再有六万多工程师。这些研发人员构建了华为整个的研发系统，现在这个研发系统又新增了8位天才“少年”。

数据显示，华为坚持将每年收入的10%以上投入到研发。2018年，华为在研发方面投入了1,000多亿人民币，这一数字在《2018年欧盟工业研发投资排名》中位列全球第五。

以下为关于8名天才“少年”的具体信息：

1. 钟钊 | 年薪制方案：182-201万人民币/年

毕业于中国科学院大学，专业为模式识别与智能系统，博士论文是《深度神经网络结构：从人工设计到自动学习》，导师是中国科学院自动化研究所的刘成林。

2. 秦通 | 年薪制方案：182-201万人民币/年

毕业于香港科技大学机器人(300024,股吧)研究所，师从沈劭劫教授。于2015年获得浙江大学控制系学士学位。秦通学生时代就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文，获得IEEE IROS 2018最佳学生论文奖。

其研究兴趣主要包括机器视觉SLAM，视觉惯导融合，多传感器定位。视觉惯导里程计被大量应用于机器人领域，通过融合视觉观测值与惯性测量值，能够准确估计物体的位置和姿态。去年10月，秦通还在网上开了公开课，专门讲“视觉惯导里程计时差的在线标定”，俨然已是业界名人。

3. 李屹 | 年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年

毕业于北大数学学院，硕博连读生，今年7月刚刚毕业，毕业论文题目是《Coordination and Composition: From Reo to Mediator》。注：上有人说纠正名单上的“李屹”应为“李益”博士。李益，清华本硕，华盛顿博士，代表作有《R-FCN:基于区域的全卷积网络进行的目标检测》，微软亚洲研究院…2000+被引。(来源：新浪微博)

4. 管高扬 | 年薪制方案：140.5-156.5万人民币/年

浙江大学创新软件研发中心，导师为卜佳俊教授和董玮教授。研究方向为物联网和边缘计算。

5. 贾许亚 | 年薪制方案：89.6-100.8万入民币/年

毕业于清华大学计算机科学与技术。本科时获得数学建模国家一等奖，获得“2017人民网(603000,股吧)优秀技术课题”一等奖。

2016年曾任华为固网实验室SDN研究员。17年曾在腾讯音视频实验室工作，学习实时流调度项目和机器，解决流媒体视频传输项目。(

在2018年度“人民网奖学金优秀技术课题奖”获奖名单中，贾许亚的课题“Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks”获得了一等奖。(

6. 王承珂 | 年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

毕业于北京大学信息与技术学院，本科直博，2007年从贵州遵义航天中学获全国信息竞赛一等奖，保送北京大学。

7. 林晗 | 年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

毕业于中国科技大学，计算机科学与技术学院。

8. 何睿 | 年薪制方案：89.6-100.8万人民币/年

中国科学院，数学与系统科学研究院，计算数学专业。