李楠离职 魅族从“呼吸都在营销”重回“小而美”？

7月18日下午，魅族原高级副总裁李楠在微博发布公开信，承认已经从魅族离职。至于外界传言与其离职有关的电子烟、机械键盘等，李楠并没有在公开信中进行明确回复。

李楠一度与白永祥、杨颜合称魅族“三剑客”，如今白永祥因魅族Pro7滞销而被追责，杨颜也卸任了Flyme工作，随着李楠离职，用户熟知的“三剑客”雨打风吹去，已悉数淡出。

“三剑客”不再，魅族还是魅族。魅族的未来，引人关注。

曾被夸赞“连呼吸都在营销”

在魅族之前，李楠有数个身份，既是NEC在线ERP系统构架师，也是Monstar-Lab日本移动社交网络应用和游戏产品经理，但更为人所知的，是国内知名科技媒体爱范儿的主笔。

可以说，李楠因为文笔而被魅族创始人黄章邀请加入魅族，从平台供稿人一跃成为手机公司高层，这种跳跃无疑令人羡慕。在魅族的数年时间里，李楠主要负责魅族全球营销工作，他的表现，不可谓不出色，多次打造出让人眼前一亮的营销案例，魅蓝手机“青年良品”的口号深入人心，被网友夸为“连呼吸都在营销”。

最值得一提的是，李楠成功打造出一度能与红米抗衡的魅蓝品牌，使其在千元机市场占据一席之地。在业内人士看来，魅蓝系列手机最重要的意义是为魅族科技带来了可观的营收，让魅族在市场下行的大环境中屹立不倒。

不仅如此，李楠还“无所不用其极”地帮助魅族营销。每一次热点事件，魅族都通过微博、微信、知乎快速应对，李楠及其团队又能发挥专长，将在互联网、科技、媒体领域积累的经验用于魅族。

尤其是在知乎问答上，李楠给出的答案中往往会直接带上工作信息，一方面，对于那些对魅族感兴趣或有疑问的用户的确可以通过他的答案获得“有价值”的信息。另一方面，通过对魅族、小米，包括整个手机行业问题的解答，李楠在知乎上拥有很高的信任度，魅族的形象就此成功建立起来。

魅族的战略摇摆

但对于李楠的离去，魅族创始人黄章似乎并不在意。尤其是在李楠宣布离开的这个节点，黄章在魅族社区论坛上评论称，“对公司来说能挣钱的就是人才，不断亏钱的就是费财”。对此，《每日经济新闻》记者尝试联系魅族相关人士置评，但截至发稿，未能获得回复。

回顾魅族从崛起到逐渐掉队的这几年，无疑令人唏嘘，其“战略摇摆不定”被业内诟病。2015年，阿里巴巴以5.9亿美元入股了魅族，随后魅族开启了销量扩张的战略，李楠打造的魅蓝品牌因此崛起，并在这一年迅速发展成为国内知名的中低端手机品牌。

“魅族在有了阿里投资之后，就要求快速做大做强，对资本投资有同样的效应，在那个时候，李楠的营销风格对于魅族在2015、2016年的销量增加做出了重大贡献。”第一手机界研究院院长孙燕飚这样认为。

也是在2016年，魅族将IPO作为自己的目标，利润成为它关注的重点，此时的魅族开始陷入了该要利润还是要出货量的战略摇摆。

2017年，魅族转而将重心放在打造高端手机魅族上，并成立了魅蓝、魅族、Flyme三大事业部。在这一年，成功操盘了三星和华为商务机型系列的杨柘加入魅族，Pro7成为杨柘负责的重点产品。然而，效果不如预期，Pro7的上市未能在高端市场打开局面，甚至传出了存货问题导致价格暴跌。

与此同时，行业问题逐渐凸显，经历了生长期的销量狂飙后，中国智能手机市场开始触及天花板，魅族的裁员风波也因此从2017年开始涌现，员工内讧、销售团队前后离职，直至今日，魅族的组织架构仍在频频调整。

现在回过头来看，李楠的营销手法对于魅族扩大销量的确有促进，但也造成了魅族这两年积重难返。在孙燕飚看来，2017年、2018年这两年的时间足以证明，李楠的营销没办法让魅族走向健康。

“从今天李楠离开来说，魅族是要做一个小而美的公司，要做成一个健康的公司，重新回到以研发为主的通道，不再是营销至上，而是产品至上，对于夸张的营销可能就不再需要。”孙燕飚认为。

研究机构赛诺曾公布2018年中国智能手机数据报告，报告显示魅族的销量仅有948万台，相比2017年接近2000万台的销量几近腰斩。而在目前的国内智能手机市场，“华米OV”以及苹果占了接近九成的市场份额。二线品牌中，金立已经宣告破产，美图手机委身小米，剩下的三星是国际巨头，联想、中兴等都有其他业务支撑，留给魅族的机会已然不多。

“魅族如果作为一个小而美的公司，还是有机会，毕竟魅族粉丝群体还是存在的，一个月在国内市场也有30到50万的销量，这个状态维持了很久，现在是实现小而美，从产品出发的时候了。如果再扩大供应链，它的资金链肯定撑不住。”孙燕飚说。