入职两年内的本科及以下学历任职人员薪金最低

昨天从天津市大学软件学院获悉，由天津市软件行业协会人才工作专业委员会组织、天津市大学软件学院实施的《天津市软件和信息服务业人力资源薪酬调查问卷分析报告（2018年度）》发布。本次调查问卷通过软件行业协会向全市范围的软件及信息服务业企业征询调研数据，涉及从业人员12537人，受访企业基本涵盖了全市各行政区域、产业园区的各种规模企业。

在调查采集的样本企业中，根据学历层次及从业时间将技术岗位人员进行划分，薪金水平差异明显：0至2年的本科及以下学历任职人员的薪金水平最低，平均年薪为7.96万元；2年以上工作经验本科及以下学历人员的平均年薪为12.49万元，表明行业工作经验对软件行业薪金调整具有重要影响；0至2年研究生及以上学历人员平均年薪为10.1万元，此类从业人员作为职场新人，较0至2年工作经验的本科及以下学历任职人员的平均年薪高出2.14万元，可见学历是企业对初始入职人员定级定薪的重要指标。

通过对受访企业填报数据分析得知，行业平均工资为108274元/年，涨幅为4%，较天津2018年度人均可支配收入39506元/年高出174%。管理人员、市场销售人员、行政人员涨幅突出，分别为15%、19%、7%，可见越来越多的企业开始重视非技术型人才的能动作用，技术与管理服务并重的发展格局日趋明显。

2018年度受访企业共离职员工1990人，离职率为14.7%。其中，技术类岗位离职人数占总离职人数的66%，但销售、行政、管理等人员离职率均出现了下降，这与上述岗位工资上涨相吻合，表明企业管理层对一、二线人员平衡式发展的管理意识明显增强。