代写简历成了“生意” 加强监管之外还需反思

近日，天府早报记者发现，在电商平台，主打“代写简历”的商家越来越多。他们的收费从百元起步，从交易量来看月销量都已过万。不过，有些惊讶的是，为帮求职者打造一份漂亮的简历，不少商家还会虚构部分项目经验。资深HR业内人士告诉天府早报记者，虽然企业对于简历造假并非一票否决，会进行综合分析，但还是提醒求职者爱惜自己的羽毛。

简历代写在网上生意火爆，个人信息造假成潜规则，实际上是一种出卖诚信的欺骗行为。究其原因，除了用人单位过度看重学历、简历之外，也折射出了道德失范、诚信失守问题。然而，简历代写形成灰色产业链，虚假简历“畅通无阻”，更值得监管部门反思。事实上，简历代写，是一种破坏社会信用的非法交易形式；而简历造假，则是一种赤裸裸的欺诈行为，必须依法予以禁止和查处。

近年来，“我可能是假的”成为网络流行语，有专家称其为一种新的吐槽文化，属于“反话正说”，把不易于表达的内容“义正言辞”地表达出来。比如，电竞圈喜欢喝酒，发挥不好时，就称“我可能是喝了假酒”；大学生在考试时，自己准备得不好，就说“我可能遇到了假试卷”等等。然而，“我可能是假的”背后，却反映出了一个现实问题：当今社会造假、售假、用假等现象比较突出，以至于，人与人之间，已产生了一种信任危机。

比如，假病假条、假简历等在网上热卖，假火车票给春运“添堵”，假兵马俑赫然出现在景区；至于假烟、假酒、假药等，更是让人们无比烦恼。以虚假简历为例，从某种意义上讲，求职简历既是一份身份和实力证明，更是一份“诚信证明”。可见，网上公开叫卖虚假简历，怂恿求职者欺骗用人单位，针对这种非法交易行为，公众不能一笑而过，有关部门更不能袖手旁观。

诚信是一个道德范畴，是公民的第二张“身份证”，是日常行为的诚实和正式交流的信用的合称。“人而无信，不知其可”“人无信不立”……自古以来，“诚”与“信”就是中华民族的传统美德，被视为人的立身之本。这种传统美德，在当今社会转型时期，更是弥足珍贵。然而，如今诚信已经成为社会稀缺资源，是不争的事实。让我们产生不信任的人和事，不胜枚举。家庭生活中，夫妻间存在着感情信任危机；招聘用人时，对人才产生信任危机；看体育比赛时，对裁判产生信任危机……

可见，简历代写“生意”火爆，折射入职信用门槛失守。这显然值得反思。在全社会重塑诚信、倡导诚信、践行诚信，让诚信成为人人恪守的一种美德，成为一种社会常态，是文明和谐社会与公民道德建设的一项重要内容。然而，诚信需要正义力量去支撑，需要“惩恶扬善”的机制去孕育，让守信者得到褒奖，让失信者得到一定的惩戒。比如，简历代写形成灰色产业链，相关网络平台必须予以取缔。特别是，用虚假简历去骗取工作职位，更是一种不讲诚信的欺诈行为，应该给予适当的惩戒，并列入就业“黑名单”，使其求职受到限制，为失信付出成本。