走进山东科技职业学院 探索志愿服务“山科品牌”的秘密

有这样一组数字：

2008年，北京奥运会，3000名志愿者来自这里；

2009年，60周年国庆，306名志愿者来自这里；

2009年，第11届全运会，75名志愿者来自这里；

2010年，上海世博会，156名志愿者来自这里；

2010年，世界武博会，200名志愿者来自这里；

2010-2018，每年的国际风筝节、国际蔬菜博览会、中日韩产业博览会、鲁台经贸洽谈会、上海合作组织青岛峰会，近4000余名志愿者来自这里；

5月29日，2019年全国重点网络媒体山东教育采风团走进山东科技职业学院，探索志愿服务山科品牌背后的秘密。

成立：让志愿服务成为一种习惯

“2006年，学院提出‘每周义工一小时’倡议，倡导志愿服务从帮助身边人做起，主动帮助与关爱身边的同学，做好身边事、温暖身边人、传递爱心。班级建立‘义工档案’，义工活动开始在学院全面推开。”学院党委副书记丁文利介绍了学校“志愿服务”的由来，“如今，志愿服务已逐渐成为全体师生的价值追求和自觉行动”。

为提升学生参与志愿服务的积极性、主动性，学院将志愿服务活动纳入“素质养成”、“价值塑造”的重要内容，学生每学年志愿服务时长要达到100小时。2012年，学院创新性地把大学生志愿服务纳入学分制管理，达到服务时长的学生每学年得2学分，三年共计6学分，学院志愿服务广度进一步提升。

“学院还探索建立了‘12610’志愿服务机制，”学生处副处长王芳伟说。“12610”志愿服务机制即：明确1个志愿服务规范化流程，建立2种志愿服务工作模式，制定6项志愿服务制度，提出10条志愿服务站（队）标准。“用志愿服务制度打通志愿服务常态化‘最后一公里’。”

历经15年发展壮大，山东科技职业学院形成了院青协统筹，系青协、志愿服务类社团、直属志愿服务队三驾马车并驾齐驱，“典型引领，点面结合，全面推进”的志愿服务体系，更加高效、高质量的服务于社会。

提升：对接社会 探索志愿服务新模式

2011年，在“每周义工一小时”的基础上，山东科技职业学院组建了“山科义工”团队，主动与社会志愿者组织对接，开展志愿服务活动，提升“山科义工”品牌。

“学校还根据我们的兴趣爱好、特长等特点成立了二十余个志愿服务分队，我在‘水滴支教’，每年会和其他志愿者走进中小学还有留守儿童家中，和他们一起联谊。”学院水滴支教志愿服务团队的2017级卓越班李彬说。据统计，近几年，“山科义工”开展有效志愿服务活动达300余次，服务群众5万余人次，在潍坊市及周边地区产生了深远的影响。

近几年，学院与驻地潍坊市紧密对接，充分发挥人才培养、师资力量、志愿服务等方面的优势，积极探索构建“政府、学校、社会”三位一体志愿服务工作格局，2018年，潍坊市志愿服务学院落户山东科技职业学院，学院志愿服务实现“全市布局、市-校联动”模式。“学院将开展便民利民、扶贫帮困、环境维护、治安维稳、宣传教育、文体娱乐、一线服务七大类志愿服务活动，由潍坊市面向全市公布‘项目点菜单’，全市组织村居自主采单，将志愿服务活动与社区社会服务等工作紧密结合，进一步拓展志愿服务的深度”。

成果：学生、学院双提升

“2016年，学院建立志愿者服务档案并建立网上电子档案，现有注册志愿者8289人，年均服务时间近50万小时，服务群众29万余人次，志愿服务在学院深入人心，‘人人争当志愿者’成为校园一景。”学院院长刘桂玉说。

得益于学院“志愿服务”品牌的打造和“大爱、大德”精神的培养，近几年，学院优质志愿服务项目不断涌现，先后获国家级优质服务项目1个、省级优质服务项目7个。“志愿服务有力的推动了学院精神文明建设”。

作为学院“绿色动力志愿服务分队”的一员，汽车工程系2017级学生张开轶每年都会跟随团队深入农村，为农民免费检修农机具，服务农耕生产活动。“目前经我们检修的农机具已经有150多台。事情虽小，经手的工具也不是高大上的前沿科技，但是通过这些活动，我增强了动手能力，也在乡亲们的笑意中实现了自我价值，获得了满足感、自豪感”。

通过实地志愿活动，学院学生的综合素质得到了提高。近几年，两名同学获得山东高校十大优秀学生提名奖荣誉称号。在用人单位满意度测评中，学院毕业生“敬业爱岗，甘于奉献”和“刻苦钻研，技术创新”的精神，得到了用人单位的一致好评。

“下一步，学院将积极创新志愿服务新模式，发挥院校志愿服务的排头兵作用，厚植志愿服务精神，强化志愿服务育人功能，着力培养学生成为有‘大爱大德大情怀’的人。”学院院长刘桂玉对学院志愿服务工作提出了新的要求。