暖心回访激励“跌倒”干部振作有为

“曾经的处分不再是‘羞耻符’，成为了我的‘警醒钟’，时刻提醒自己引以为鉴，履职尽责，用担当和实干去赢得群众信赖和组织信任。”近日，江西省井冈山市纪委监委在对近两年来受处分干部进行再回访时，黄坳乡党委委员、常务副乡长刘兆武感激地说。

2017年3月，时任古城镇党委委员、专职组织员的刘兆武因在脱贫攻坚工作中没有对所驻村贫困户信息进行认真复核，致使不符合条件的对象被确定为贫困户上报，识别贫困对象不精准被市纪委给予党内警告处分。受处分后，刘兆武一度情绪低落，工作热情不高。

半年后，市纪委的一次暖心回访教育，令原本满腹委屈的刘兆武豁然开朗。他彻底放下了思想包袱，解开了心结，认真反思错误，主动调整心态，自信与干劲越来越足，工作干得有声有色。2018年10月，刘兆武因工作表现突出被组织任命为黄坳乡党委委员、常务副乡长。

为使回访教育真正“访”出实效，市纪委监委定期开展回访教育，引导和帮助受处分人员正确对待“受处分”，为受处分人员“解心结”“卸包袱”。市纪委监委做足回访准备功课，熟悉掌握受处分人员违纪违法案情及相关政策法规，制定回访计划，明确回访重点，针对违纪违法性质采取不同的回访方式，确保让每一名受处分人员都能够感受到组织的关怀。同时，回访过程中注重将回访教育与考察评议相结合，将考察评议结果作为受处分人员恢复党员权利、解除处分的重要依据。

回访不止一次，教育不落一个。在做好回访教育规定动作的同时，井冈山市对受处分人员实行机动式回访教育，确保回访教育全覆盖。去年以来，该市对受处分的89名党员干部回访教育全覆盖。